全方位支援青少年就业（只有中文）

百年罕见的金融海啸席卷全球，对本港的影响逐渐浮现。最新一季的失业率升至4.6%，不同阶层、不同年龄的劳动人口，均面对巨大的冲击。

「展翅•青见」重新定位

青少年由于工作经验、阅历及资历尚浅，寻找工作并不容易，遇到经济环境逆转，进入就业市场的路径就更困难。青少年的失业率通常都较整体失业率为高，这是世界性的普遍现象。最新季度15至24岁青年的失业率是9.6%，共三万四千多人；其中15至19岁较年轻的组群，失业率高达18.3%，人数约一万。

这三万多名劳动市场的「新鲜人」，已经感受到经济下滑对求职造成的障碍。为了协助这批年轻人就业，政府特别增拨资源将「展翅•青见」计划重新定位，在未来两年提供35 000个名额，让学历在副学士或以下的年轻人不但能得到全面的培训，更可获取工作的实战经验。这三万五千个名额不仅能为15至24岁的青少年提供适时的增值及发展机会，实际上也为他们带来一份工作，只要表现理想，大有机会留在岗位继续发展。

「机会之路」

年轻人投入劳动市场，除了为谋生，更重要的是找「机会」--一个培训增值、发挥潜能，从而在事业上持续发展的机会。「展翅•青见」正是一条「机会之路」。

一名15至19岁的年轻人参加「展翅计划」，有机会接受包括纪律、求职和人际关系、电脑应用及职业技能的训练，也可从涵盖十八个行业类别的职业技能训练课程中发掘自己的志趣，掌握基本入职技能。培训期间出席率达八成，有每天三十元的交通津贴；完成职前培训后，更可工作实习一个月，得到2,000元的津贴。

一个月的实习后，还有什么选择？在「展翅•青见」一条龙的就业支援下，这名年轻人可进阶「青少年见习就业计划」（「青见计划」）获聘用为见习生，视乎职位的性质、技术要求及培训内容接受6至12个月的在职培训。其间除获取培训职位工资最少4,000元外，更可申领最多4,000元的津贴作工余进修，进一步充实自己。

计划的另一特色，是由注册社工出任个案经理，为学员作职业生涯评估，协助他们适应初入职场的种种问题，以及获取持续的就业和发展机会。我们会加强个案管理服务，让已就业的学员获取不少于12个月的就业后跟进和支援。

重新定位的「展翅•青见」计划更具弹性，以适应不同学历的年轻人，特别是副学士和高级文凭生。他们会直接参与「青见计划」，由个案经理建议切合程度和需要的服务，更灵活地照顾他们的培训及就业需要，让他们发挥所长，贡献社会。

优化的「展翅•青见」全年招生，来者不拒。踏上这条「机会之路」，只要努力学习、勤奋工作，最终定能实现订下的就业目标。

大学生宜珍惜实习机会

此外，我们将于年中推出4 000个名额的「大学毕业生实习计划」，透过在本港或内地实习的机会，协助大学毕业生扩阔视野、增加历练，为香港培育人才。

本港雇主聘请实习生可获每月2,000元的培训津贴，并须按职位的性质及需要等因素向实习生发放市场水平的工资，故不存在工资过低的问题，大家无须过虑；毕业生在内地实习则可获每月津贴3,000元，实习期可长达12个月。

说到底，实习计划是为大学毕业生提供多一个选择，在职场环境充实和装备自己，不应单以报酬来衡量；计划亦同时体现本港和内地商界、政府为培训人才共同努力，为促进社会持续发展作出承担。我们必须正面了解实习计划的目标和意义。

结语

年轻人是社会的栋梁，应有远大的目光，困乏时期短暂的失意，是漫长人生必会遇上的考验和锻炼；最重要的是懂得珍惜，好好把握机会做到最好，待适当的时机到来，自能振翅高飞。希望年轻人以此自勉。

完

2 0 0 9 年 3 月 6 日（星期五）