投资未来 多方位培育新生代

2016年01月02日

2016年伊始，我祝愿香港市民家庭幸福、老少平安、人人有工开、家家乐融融！

过去一年，对劳工及福利局（劳福局）来说，是非常充实和富挑战性的一年。当社会上仍就一些较政治化的议题争论不休之际，我们在民生范畴，默默耕耘，为未来播种，落实了一连串惠民措施，为构建一个关爱共融的社会，奠下稳固基础。

除了继续专注扶贫、安老、助弱的工作，我们年内落实和推行了很多项与培育未来主人翁有关的政策措施，这些措施复盖范围由0岁到30岁，包括加强家庭支援、减少跨代及在职贫穷、培育儿童全人发展、促进青年向上流动等。

为方便在职父亲有多一点时间照顾其伴侣及婴儿，法定侍产假于2015年2月27日开始实施，合资格男性雇员可就其伴侣每次分娩享有3天侍产假，预计每年有数万人受惠。

为纾缓在职父母的压力及让儿童获得适切照顾，社会福利署（社署）由2015/16年度起逐步增加幼儿中心及幼稚园暨幼儿中心的延长时间服务资助名额至6 200多个，增幅高达4倍，让更多有需要的6岁以下学前儿童可以留在原有服务单位继续接受延长时间的照顾。

此外，我们向携手扶弱基金注入4亿元，其中2亿元专款用作鼓励重视社会责任的商业机构以配对赞助方式与非政府福利机构及学校携手协作，为基层家庭的中小学生举办更多课余学习及支援项目，协助他们全人发展。首轮专款申请反应踊跃，项目预计会惠及约2万名中小学生。

至于大家熟悉的儿童发展基金，第五批计划已于2015年第二季推出，共提供4 000多个名额。计划旨在促进基层青少年的长远发展，透过友师为他们提供适当的启导，帮助他们规划未来。政府在2015-16财政年度向基金额外注资3亿元，以优化及推出更多计划，帮助家境清贫的学生。合共6亿元的拨款，可惠及约2万名弱势儿童，当中包括少数族裔、残疾人士和居于板间房的儿童。

此外，为有特殊需要的学前儿童提供「及早识别、适时介入」的支援，以便把握康复训练的黄金时间，社署透过奖劵基金拨款共4亿2,000多万元予16个非政府机构，在2015年11月至2016年1月先后开展「到校学前康复服务」试验计划，推出2 900多个训练名额，这亦是一个跨政策局和跨界别的突破。

为保障离婚个案中受影响子女的福利和权利，劳福局就落实法律改革委员会《子女管养权及探视权报告书》建议的拟议法例于2015年11月25日展开为期四个月的公众谘询，务求令《子女法律程序（父母责任）条例草案》的初稿更臻完善，目的是以儿童的最佳利益为依归。

在青少年培育方面，劳工处多年来推行「展翅青见计划」，为15至24岁学历在副学位或以下的离校青年人提供适切而全面的培训及就业支援。推行16年以来，已协助超过21万名青年人，成功就业率超过七成。计划一直与时并进，去年推出了多项先导计划，包括为具副学位或高级文凭学历的青年人，及应届文凭试毕业生而设的「电子教．学支援计划」；把「边学边做」的见习培训模式，应用于文化事业及酒店业；更开办了「少数族裔就业服务大使计划」，聘用数十位少数族裔青年人以在职培训方式，到劳工处就业中心、行业性招聘中心及招聘会为市民，特别是少数族裔人士提供就业服务。

因应人口高龄化，我不时鼓励年轻人放眼银发市场。社署在七月推出了「青年护理服务启航计划」，政府已为计划预留约1亿4,700万元，在未来数年共提供1 000个培训名额，有志在社福界护理工作发展的青年人可获安排聘用和培训，包括由政府资助他们就读两年兼读课程。

随着全球一体化，年轻人应该放眼世界，多往外边看看。我们不断致力推广工作假期计划，去年一月香港与奥地利签署双边工作假期计划，计划于2015年3月2日起生效。特区政府已与10个经济体系建立了双边工作假期计划安排，超过65 000名香港青年人参与了上述的工作假期计划。年内我们又先后与韩国、爱尔兰和法国政府达成协议，将计划每年的名额提升，让更多青年人可以受惠。

展望2016年，低收入在职家庭津贴计划将于2016年5月3日起分阶段接受申请，预计可惠及20万户低收入在职家庭共70万人，当中包括17万名合资格的儿童或青年。每年的预计开支约30亿元。

新的一年，劳福局将继续配合人口政策，积极跟进长远安老规划、释放劳动力，以及多项重要议题的谘询工作。

我衷心希望劳资和谐、大家理性务实、和衷共济、同心协力，共建关爱共融社会。

完