3.8妇女节 - 妇女就业齐推动

2014年3月8日

今日是国际妇女节，首先我要在此向全港的女性致敬！政府一向致力促进香港妇女的权益和褔祉，自2001年起已成立妇女事务委员会（妇委会）作出推动。此外，政府亦从政策和宣传教育层面推动家庭友善措施，最新工作包括设立三天的法定侍产假，我将于两星期后在立法会动议有关草案的首读和二读。

随着女性的教育程度不断提高，现今香港的妇女不论在家庭或职场皆扮演重要角色，愈来愈多出类拔萃的女性在社会上发挥影响力。而我们相信仍可创造更多空间，让更多妇女尽展所长，促进妇女就业是其中一环。

早前发表的人口政策谘询文件指出，香港女性劳动人口的参与率是百分之四十九点六，远较男性的百分之六十八点七为低，其中一个原因是因为妇女需要付出更多时间照顾家庭。随着香港步向人口高龄化和将于2018年起出现的劳动力下降，我们必须在政策方面创造有利的条件，让更多妇女能够按照本身或家庭的需要选择就业，以期达到人尽其才的目的。

值得一提，在2011年5月起实施的法定最低工资在促进妇女就业方面在一定程度上亦产生正面效应。受惠于近年劳动市场持续畅旺，最新的数据（2013年11月至2014年1月）显示，总就业人数达到3 764 800人，比法定最低工资实施之前增加222 500人，其中约三分之二为女性 (增加144 700人)，当中尤以较年长和较低技术的女性最为明显 (50岁及以上和较低技术的女性就业人数分别增加83 300人和110 100人)。虽然这些是以全港所有就业人口计算的整体数字，但亦反映出近年基层及中年妇女投入劳动市场有明显增加。

明白到不少妇女都要肩负育儿和护老者的责任，我们一方面尊重选择全时间照顾家庭者，同时亦认同为有需要加强协助妇女兼顾家庭及工作的措施。例如，在新的财政年度，我们会投放额外资源，加强邻里支援幼儿照顾计划和为6至12岁儿童提供的课余托管服务。前者除增加社区保姆服务名额，亦会把服务对象的年龄上限由6岁以下延至9岁以下；后者将延长一些课余托管中心于平日晚间、周六日和学校假期的服务时间，并增加减免收费的服务名额。我们亦将向携手扶弱基金注资4亿元，其中2亿元专款将会用作配对资金，鼓励跨界别协作，为基层家庭中小学生推行更多课余学习及支援项目。

妇委会已决定以「妇女就业」作为2014-15年度的工作主题。为了解妇女离开劳动市场的原因，以及吸引她们重新就业的因素，劳工及福利局（劳福局）和妇委会正在进行调查，搜集相关资料。另外，劳福局和妇委会亦正制作一个网站，为妇女提供一站式的就业资讯，包括劳工处的就业服务、社署及非政府组织提供的托儿服务、各院校及非政府组织营办的持续进修及再培训课程，方便希望投入劳动市场的妇女。妇委会的「资助妇女发展计划」亦会以妇女就业为主题，拨出资源予各区的妇女团体及相关非政府组织，举办促进妇女就业的项目。

除了政府的努力，雇主如果希望发掘妇女的潜在劳动力，亦应改变思维，考虑更多家庭友善措施，例如设计较弹性及灵活的工作时间和流程，共创双赢哩！