劳工处建造业招聘中心开幕

2016年01月11日

我今天（一月十一日）到了九龙湾主持劳工处新设立的建造业招聘中心开幕典礼。这是劳工处继饮食业招聘中心及零售业招聘中心后，成立的第三所行业性招聘中心。

一直以来，建造业对我们的社会发展及经济民生，都十分重要，现时投身建造业的工人有32万人，占整体就业人数8.6%。随着各项基建和公共设施及房屋工程蓬勃发展，建造业界求才若渴。劳工处成立建造业招聘中心，正是为了要加强协助本地建造业工人就业及业内雇主招聘员工，更全面支援业界的发展。

中心设于建造业议会九龙湾训练中心一楼，为业界雇主及求职者提供一个免费及便捷的招聘及求职平台。我特别感谢建造业议会在招聘中心的规划和建造过程中作出多方面的积极协助和配合，使中心能顺利落成。招聘中心与建造业议会九龙湾训练中心在同一屋檐下，让双方在建造业的就业及培训事宜上能够有更大的合作空间。

现时，一些传统建造业工种，无论求职或招聘，主要靠亲友介绍「埋班」的方法。这一方面会局限了求职者和雇主的选择，亦可能窒碍新人入行。我期望中心的启用，能够让建造业建立更多元化的求职文化；并且加强向不同的目标社群，例如少数族裔求职人士提供就业资讯和招聘服务。

为方便少数族裔人士投身建造业，中心特别设有专区为少数族裔求职人士提供多方面的资讯，专区内展示少数族裔语言的海报及单张，内容涵盖就业服务、雇员权益、职安健等，以便他们掌握最新资讯。有关内容涵盖七种语言，包括尼泊尔文、巴基斯坦文、印度文、斯里兰卡文、印尼文、菲律宾文及泰文。中心职员亦会联系少数族裔人士支援服务中心，为少数族裔人士提供传译服务。

劳工处亦会安排少数族裔就业服务大使，于建造业招聘中心内服务求职人士。劳工处自2014年9月起推行「少数族裔就业服务大使」试验计划，聘用「展翅青见计划」下能以少数族裔语言沟通的学员于劳工处的就业中心、行业性招聘中心及招聘会担任就业服务大使，为求职人士，特别是少数族裔人士，提供就业服务。

劳工处又会定期在四个少数族裔语言的电台节目作广播（尼泊尔文、巴基斯坦文、印度文及泰文），及在两份少数族裔的报章刊登广告（尼泊尔文及巴基斯坦文），宣传劳工处的就业服务（包括新成立的建造业招聘中心），以期透过不同渠道接触少数族裔人士，鼓励他们使用这些就业服务。

建造业招聘中心可提供场地让雇主、承建商和分包商举办招聘会及安排求职人士即场进行面试，大大促进求职及招聘的效率。招聘中心亦设有电脑化的求职设备，让求职人士更轻松方便地找寻建造业工作。

我呼吁承建商及分包商，多透过建造业招聘中心刊登职位空缺及举办招聘会；同时希望工会鼓励工友利用招聘中心找寻工作，从而逐渐建立良性循环，令建造业的长远求职文化更多元化。劳工处亦会主动出击，加强向不同目标社群，包括少数族裔求职人士推广中心的服务。

补志：一直以来，我们在劳工及福利局的主网页提供有关本局工作和相关资讯，又有透过劳工及福利局局长网志向大家详细介绍各项利民惠民的政策新猷，以及我到前线社福机构探访的分享。不经不觉，我在「局长网志」这平台，已经写了超过100篇文章。很多朋友鼓励我多利用其他社交平台，由于我和我的同事的日常工作已经十分繁忙，我一有机会亦情愿尽量到前线与服务的市民直接接触，所以未有另辟园地。不过，我们亦觉得可顺应潮流，多开一个「劳福天地」的Facebook专页，以提供多一个渠道，连结上述平台，以方便较常用Facebook的朋友。