助青年就业　共觅新机遇

2021年7月18日

前言

每年暑假，大中小学生们都为这悠长假期感到十分兴奋；然而，暑假亦是不少年轻人告别校园之时。对于中六同学，相信最关心是星期三（7月21日）的中学文凭试放榜日，心情难免紧张。因应个人职志，部分人会部署好升学策略，部分人会准备进入职场，可选择的路径有很多，只要肯努力，总会走出自己的成功路。初出茅庐求职者，面对人生的新阶段，心情难免会感到忐忑。政府一直关注青年就业的情况，并致力为他们提供就业支援。劳工处今年有多项措施，帮助不同学历的年轻人寻找机遇。

就业创前路

劳工处于五月至八月，为有意投入职场的中学毕业生推出「就业创前路」特备支援项目，协助他们掌握最新就业资讯、计划事业路向及提升就业竞争力，有关项目正进行得如火如荼。虽然过去一年半本港多个行业受到新冠肺炎疫情影响，就业市场备受压力，劳工处仍搜罗了大量适合中学毕业生申请的职位空缺，并上载至专题网页（www.jobs.gov.hk/careerletsgo），让他们可以按个人志向申请相关职位。该专题网页亦刊载劳工处举办的不同类型招聘会详情，中学毕业生可以一站式浏览所有相关资讯。

此外，劳工处两间位于旺角和葵芳的青年就业资源中心「青年就业起点」亦推出「职途快活人」系列活动，提供实用的培训课程，协助毕业生提升求职面试技巧，认识正确的工作价值观，为投身职场作好准备。

展翅青见计划

劳工处「展翅青见计划」为15至24岁、学历在副学位或以下的离校青年人，提供职前及在职培训机会。我们将举办「展翅青见夏日招聘浪接浪」招聘活动，于7月26日至8月26日期间举行多次招聘日，十间机构提供约250个涵盖不同类别的全职及兼职在职培训职位空缺，包括餐饮、零售、建材检测及公共服务业等。

至于有意于资讯科技、教育等行业发展的青年人亦可参加「电子教．学支援计划」，获聘用的青年人可免费入读电子教学职前培训课程，然后在学校担任电子教学支援员，接受为期12个月的有薪在职培训。此外，为了进一步鼓励青年人接受及完成在职培训，只要于计划下的在职培训工作满三个月或以上，便可获发留任津贴。视乎在职培训期的长短，全职雇员可获发最高12,000元留任津贴。

大湾区青年就业计划

我在之前多篇网志已为大家介绍过这项为2019至2021年期间获颁授学士或以上学位的毕业生而设的计划。自1月8日推出以来，计划反应理想，有超过380间企业在计划下提供约2 900个职位空缺，当中约一半为创科职位，求职申请数目超过18 000个。踏入7月份，毕业生入职步伐亦加快，目前有超过400名成功申请者已经入职。计划下大部分职位仍继续接受申请，亦不断有新的职位空缺加入。在2019至2021年完成学士或以上学位课程的香港居民，可以透过计划的专属网页（www.jobs.gov.hk/gbayes），了解空缺详情及提出申请。计划下获聘的毕业生将获不低于18,000港元的月薪。除了全面的在职培训外，不少企业亦提供免费住宿或租金津贴，条件相当优厚。

共觅新机遇招聘会

劳工处将联同工联会职业再训练中心于本星期二、三（7月20及21日）在旺角麦花臣场馆内举行大型招聘会。为期两日的招聘会共有四十多间机构参加，于会场设置柜位，进行即场招聘，合共提供超过1 800个职位空缺。职位类别相当广泛，包括饮食、物业管理及运输等行业的职位空缺，当中约六成无需相关工作经验，适合应届中学毕业生或青年人申请。除即场招聘外，现场亦会有摊位介绍培训课程资讯。有兴趣的年轻朋友可浏览劳工处的互动就业服务网站（www.jobs.gov.hk）。

结语

政府一直推出多项措施帮助年轻人就业，当中不得不提因应疫情而推行的创造职位计划，继去年在「防疫抗疫基金」预留66亿元创造约30 000个有时限职位（至今已创造了约31 000 个）以外，亦于2021-22财政年度额外拨款66亿元推出新一轮计划，创造额外约30 000个有时限职位（迄今已创造了约20 000个），帮助不同技能和学历人士，其中有不少专为青年而设，并特别加入有助长远事业发展的元素或培训，让他们累积工作经验，部分更可有助他们考取相关专业资格，不但短期得以就业，同时有所增值。我深信通过政府以及社会各界齐心协力，必定能为青年提供更多优质及多元化的发展机会，加上他们自己的努力，必然可以在职场上大放异彩，觅得美好新机遇。

- 完 -