为安老服务业注入年青新血

2013年10月27日

新发表的人口政策谘询文件，指出香港面对的其中一项挑战是人口急速老化，预期到了二○四一年，差不多每三个人之中便有一位是65岁或以上的长者，预期未来对安老服务的需求将与日俱增。

我们十分关注安老服务业近年面对护理员人手短缺的问题，并一直与业界及有关培训机构紧密联系，积极寻找方法，吸纳更多新血，特别是年青人投身安老服务行业。本局已与劳工处、雇员再培训局、社会福利署（社署）、数间非政府机构及有关培训机构商讨如何为有志的青年人安排在职培训课程。

其中，我们正透过奖券基金拨款在二○一三年开展一项先导计划，以「先聘用后培训」的方式，招募年青人在安老院舍担任护理工作。这个由圆玄学院社会服务部推行的「青年安老服务启航计划」，旨在推动青年人投入长期护理市场，让市场有足够人手提供优质服务。计划为青年人提供在职培训及持续进修机会，随着职业路线图发展个人事业，从而希望协助入行的年青人及早确立目标而减少中途离开行业的情况。

参加计划的学员除了会受聘于私营或津助安老院舍担任护理员的职位；更可得到政府以先垫支后发还的模式资助入读香港公开大学之两年制兼读「健康学文凭(社区健康护理)」课程。学员完成上述课程第一年后并通过考核，可获取保健员资格；当完成整个（第二年）健康学文凭并通过考核后，可具多元技能资历。如有志在护理服务发展者，可在多元技能资历基础上，再自行修读护士课程，取得认可护士资格；又或选择在相关范畴发展。

这个计划是一项崭新的尝试，我很高兴有约60位年青人加入计划，自九月起已在多间安老院舍投入工作，并开始在香港公开大学上课。

数日前我专程去到香港公开大学探望这些年轻学员，并听取他们分享在安老院舍工作的感受。其中，一位男孩子说：「我并不是没有其他路才选择加入安老服务业，而是因为我相信这行业有前景才加入。」另一位女孩子红着眼睛说：「有些很简单的事情，我由心为老人家做，他们却很上心地道谢，那种满足感非笔墨所能形容。」另一位男孩也随即表示有同感。很多人视安老院舍工作为厌恶性行业，但问到一位20岁的女孩子要多少时间才克服「换尿片」的工作时，她说第三天已适应，一星期便习以为常，毕竟这就是护理行业的工作。

当日我细心聆听眼前一班朝气勃勃的年青人，很认真和由衷地分享他们的工作体会，心中十分感动，亦充满了希望。社会上常常说现今的年青人爱养尊处优，其实只要我们协助年青一代和他们的家长改变择业观念，更重要的是让他们看到工作的意义和前景，他们是愿意投身那些行业的。这个计划只是其中一个小的试点，但亦是一个重要和有启发性的起步点。未来，我们会在这方面多做工夫！

完