3.8婦女節 - 婦女就業齊推動

2014年3月8日

今日是國際婦女節，首先我要在此向全港的女性致敬！政府一向致力促進香港婦女的權益和褔祉，自2001年起已成立婦女事務委員會（婦委會）作出推動。此外，政府亦從政策和宣傳教育層面推動家庭友善措施，最新工作包括設立三天的法定侍產假，我將於兩星期後在立法會動議有關草案的首讀和二讀。

隨著女性的教育程度不斷提高，現今香港的婦女不論在家庭或職場皆扮演重要角色，愈來愈多出類拔萃的女性在社會上發揮影響力。而我們相信仍可創造更多空間，讓更多婦女盡展所長，促進婦女就業是其中一環。

早前發表的人口政策諮詢文件指出，香港女性勞動人口的參與率是百分之四十九點六，遠較男性的百分之六十八點七為低，其中一個原因是因為婦女需要付出更多時間照顧家庭。隨著香港步向人口高齡化和將於2018年起出現的勞動力下降，我們必須在政策方面創造有利的條件，讓更多婦女能夠按照本身或家庭的需要選擇就業，以期達到人盡其才的目的。

值得一提，在2011年5月起實施的法定最低工資在促進婦女就業方面在一定程度上亦產生正面效應。受惠於近年勞動市場持續暢旺，最新的數據（2013年11月至2014年1月）顯示，總就業人數達到3 764 800人，比法定最低工資實施之前增加222 500人，其中約三分之二為女性 (增加144 700人)，當中尤以較年長和較低技術的女性最為明顯 (50歲及以上和較低技術的女性就業人數分別增加83 300人和110 100人)。雖然這些是以全港所有就業人口計算的整體數字，但亦反映出近年基層及中年婦女投入勞動市場有明顯增加。

明白到不少婦女都要肩負育兒和護老者的責任，我們一方面尊重選擇全時間照顧家庭者，同時亦認同為有需要加強協助婦女兼顧家庭及工作的措施。例如，在新的財政年度，我們會投放額外資源，加強鄰里支援幼兒照顧計劃和為6至12歲兒童提供的課餘託管服務。前者除增加社區保姆服務名額，亦會把服務對象的年齡上限由6歲以下延至9歲以下；後者將延長一些課餘託管中心於平日晚間、週六日和學校假期的服務時間，並增加減免收費的服務名額。我們亦將向攜手扶弱基金注資4億元，其中2億元專款將會用作配對資金，鼓勵跨界別協作，為基層家庭中小學生推行更多課餘學習及支援項目。

婦委會已決定以「婦女就業」作為2014-15年度的工作主題。為了解婦女離開勞動市場的原因，以及吸引她們重新就業的因素，勞工及福利局（勞福局）和婦委會正在進行調查，蒐集相關資料。另外，勞福局和婦委會亦正製作一個網站，為婦女提供一站式的就業資訊，包括勞工處的就業服務、社署及非政府組織提供的託兒服務、各院校及非政府組織營辦的持續進修及再培訓課程，方便希望投入勞動市場的婦女。婦委會的「資助婦女發展計劃」亦會以婦女就業為主題，撥出資源予各區的婦女團體及相關非政府組織，舉辦促進婦女就業的項目。

除了政府的努力，僱主如果希望發掘婦女的潛在勞動力，亦應改變思維，考慮更多家庭友善措施，例如設計較彈性及靈活的工作時間和流程，共創雙贏哩！