從校園出發 踏上教學路

2016年07月10日

還有幾天便是中學文憑試放榜的日子。香港考試及評核局和很多志願機構已紛紛在網頁上載了各式放榜備忘，供68 000多名考生參考，Facebook上亦常有各類升學資訊的分享，地鐵站內也有不少升學博覽的廣告。與此同時，每年都有不少應屆中學文憑試考生及副學位畢業生選擇投身工作世界。

促進青年就業一直是政府施政的重點之一。協助青年成功覓得工作，既可為社會勞動力注入新血，亦可為各行各業解決人手不足的問題。

青年人可能會懷着不少憂慮和疑惑踏出校園走進工作世界。如果校園是青年人投身職場的第一站，相信在熟悉的環境下，他們能更安心投入工作，自信地發揮所長，順利開展事業的第一步。

勞工處的「展翅青見計劃」每年均與全港中小學及幼稚園合作，為校園系列的就業項目舉辦招聘日，自2002年起的「I.T.種子」、「數碼領袖」、「技術支援服務員」、「TA在線」等就業項目，歷年來協助合共近5 500名「展翅青見計劃」學員在校園從事資訊科技及電子教學的工作。我在4月時便曾跟大家分享過第一屆「I.T.種子」學員Zoe何淑儀的成功故事。

勞工處於去年整合這些項目並推出全新就業計劃──「電子教‧學支援計劃」，得到全港超過100間學校鼎力支持，為超過100名青年提供在校園工作的機會。成功獲聘為電子教學助理者可獲得8,500元（初階）或10,500元（進階）的月薪(實際月薪須視乎各學校的職位而定) 。學校聘用每名青年，可獲發放每月最高3,000元的在職培訓津貼。此外，受聘的青年人如符合「展翅青見計劃」的規定，可獲發放最高4,000元的在職進修津貼。

因應去年反應熱烈，「展翅青見計劃」今年繼續推行「電子教‧學支援計劃」，提供約100個在職培訓空缺，並已於6月15日及30日舉辦兩場中央招聘日，為學校僱主及參與計劃的青年安排即場面試。獲聘的青年將會在7月至8月接受近一個月的免費職前培訓，然後在9月展開為期12個月的有薪在職培訓。期間，「展翅青見計劃」會安排個案經理為每名獲聘的青年提供個人化的就業指導及在職支援服務，協助他們適應工作。

我很高興「電子教‧學支援計劃」得到學校及青年的踴躍支持和參與，我期望計劃能夠協助更多青年人「從校園出發 踏上教學路」 。計劃將安排於今年中學文憑試放榜日之後的7月15日在香港培正小學舉行最後一場中央招聘日，歡迎有意投身校園電子教學的應屆中學畢業生參與，詳情可瀏覽「電子教．學支援計劃」專題網頁www.yes.labour.gov.hk/ypyt/tc/job_elss.htm 或致電熱線2382 1075。

當然，這只不過是「展翅青見計劃」下其中一個項目。正如我多次介紹過，勞工處早於1999年及2002年分別推行「展翅計劃」及「青見計劃」，為15至24歲學歷在副學位或以下的離校青年人提供職前及在職培訓，並在2009年9月加强及整合兩項計劃成為「展翅青見計劃」。截至2016年6月底，已有超過210 000青年人參與這些計劃。

每年「展翅青見計劃」辦事處都會進行學員發展調查，對象為參與計劃及完成12個月支援服務的學員。近年的調查均顯示，有超過七成的受訪學員正在就業，另即將入職、選擇繼續升學及正在參加培訓課程的學員亦介乎12%至20%。

我感謝負責「展翅青見計劃」的同事不斷與時並進，為計劃注入新元素，以為學員提供最適切的支援。

我更要感謝多年來支持「展翅青見計劃」的機構和僱主，讓我們可以為青年人提供更多就業機會及在職培訓／支援。自從我當日在勞工處催生「展翅計劃」及「青見計劃」直到如今，我都懷着同一信念：來者不拒、有教無類、一個都不能少!

張建宗分享他對「展翅青見計劃」所抱的信念：「來者不拒、有教無類、一個都不能少! 」

中央招聘日完成後負責同事與展翅青見學員合影留念。

完