撒種澆灌 樹木成材

2016年04月17日

青年向上流動、年輕人的心聲……隨手在互聯網搜尋器輸入這些關鍵詞，會有無數的討論。青少年是未來棟樑，我們無論是為人父母或父母官，最關心是年輕人的成長，希望盡力提供合適土壤，悉心培育，讓每顆小種籽和每棵小樹苗能茁壯成長。一直以來，政府在教育、就業培訓和青少年輔導方面，不斷投放資源，幫助年輕人展翅高飛。然而，努力澆灌的成果如何，往往需要在一段時間後才見到。

過去一星期，我有機會近距離聆聽多位年輕人的成長故事，又留意到多則有關香港年輕人在不同的國際平台揚威的好消息。但最令我意想不到和欣慰的，是在一個偶然機會，親身看到自己在多年前播下的一粒種子，開花結果，長大成材。事緣我為香港中華基督教青年會拍攝一段推動義務工作的宣傳片，當日率領攝製團隊的女攝影師何淑儀（Zoe）的專業表現引起我的好奇心，一問之下原來她是我在2002年出任經濟發展及勞工局常任秘書長（勞工）時推動的「I.T.種子」計劃第一屆學員，十四年後她已經擁有自己的事業。

她向我娓娓道出當年中五畢業後，自覺跟家中老大和老三不一樣，不是傳統升學材料，於是選擇參加由勞工處與培正教育中心和多間學校合辦的「I.T.種子」見習計劃，啟發了她對設計和影音的興趣，由於她勤奮積極，聘請她為「I.T.種子」的學校後來資助她完成了兩年的設計文憑課程，之後她加入一間連鎖企業從事設計工作，不久更自立門戶，創立了自己公司。前年，她曾為康樂及文化事務署和國立俄羅斯皇村博物館合辦的「皇村瑰寶：俄羅斯宮廷文物展」遠赴俄羅斯拍攝皇宮實景。今天，她不時會為中學生開設攝影班，啟發他們的潛能，透過自己的經驗分享，薪火相傳！

展翅之父張建宗與2002年參與的I.T. 種子計劃的何淑儀（Zoe）。當日小種子已開花結果。

Zoe遠赴俄羅斯拍攝皇宮實景。（圖片由Zoe提供）

勞工處於1999年及2002年分別推行「展翅計劃」及「青見計劃」（我稱之為「靚」計劃），為15至24歲學歷在副學位或以下的離校青年人提供職前及在職培訓。兩個計劃都是我一手推動，所以勞工處同事常常笑稱我為「展翅之父」。勞工處在2009年9月加強及整合了「展翅青見計劃」成為一個兼備職前及在職培訓完整配套的綜合計劃，令內容更多元化，並實行全年收生。整合前後十多年來，已有超過二十萬位青年人受惠。

青年人參加「展翅青見計劃」，可獲取一系列免費和適切的培訓及就業支援服務，還有實習或培訓津貼。計劃不斷配合年輕人興趣和市場需要與時並進，並會為各行各業個別僱主度身訂造培訓暨就業項目，給予青年人多元發展機會，包括近年有「見習飛機維修員」、「日系髮型設計師」、「咖啡調配員」、「會所助理」、「園藝及樹藝師培訓計劃」等等。

2015年「展翅青見計劃」整合各項資訊科技及電子教學的培訓項目，成為新的「電子教‧學支援計劃」。新整合的「電子教‧學支援計劃」得到理想的反應，超過100間中小學支持。勞工處於今年再次推出計劃，並會在6月及7月中進行招聘活動。我誠意推薦有志發展I.T.事業的年青人參加，共創美好前程。

有人認為新一代面對全球一體化的競爭，相比起七、八十年代的年輕人更難上位，亦有人認為新一代受惠於資訊科技發達和全球化，只要肯努力，全世界都是可供他們發揮的舞台。

早前社交網頁熱傳四位香港男孩在美國的World Balloon Convention，扭出巨型汽球卡通「海王」，力壓其餘60多個國家的對手，充份顯出港人創意。這星期體育版連日報道兩位「港乒小花」，經過多年刻苦訓練，勇戰世界前列球手。那邊廂一位年輕的女見習騎師連贏四場賽事的佳話也登上港聞頭版。較少人留意的新聞，還有多位香港殘疾人士在第九屆國際展能節勇奪三銀二銅一優佳績，其中包括添馬公園社企餐廳工作的侍應家華。他本來是自閉人士，但在社企的培訓下，不單與國際代表交流，還成功在餐飲服務奪得獎項。這些年輕人的共通點，是沒有走傳統升學的路，各人在自己選取的跑道上，全心全意，為自己的理想全力以赴。

第九屆國際展能節銀獎（餐飲服務）得主張家華立志將來成為餐廳經理，現正努力向自己的夢想進發。（圖片由香港社會服務聯會提供）

他們的故事，令我更加堅信，香港的年輕人是有理想、有幹勁和絕對有競爭力的。我與青少年人交流時常常提醒他們，「機會是留給有準備的人」。無論世界怎麼變，只要用心和努力，總有機會闖出頭來。至於政府在培育年輕人方面的角色，是繼續投放資源，開墾灌溉，讓香港新一代，繁花綻放，樹木成材！

我希望有機會聽到更多好故事，歡迎各社福機構或年輕朋友電郵我們slwo@lwb.gov.hk，日後便可在這個平台跟大家分享。

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