「起步站」協助新來港人士踏出就業第一步

2016年08月27日

就業是民生之本，特區政府向來重視為不同需要的社群提供就業支援。僱員再培訓局（再培訓局）一直致力提供以市場為導向、就業為本的培訓服務，藉以改善本地工人的就業能力，今年更推出「起步站」，協助新來港人士踏出就業第一步。

很多新來港人士，都希望盡快投入職場、融入社區和適應香港的急促生活步伐。為他們提供適切的技能提升和職業培訓至為重要，因為這可幫助他們就業、自力更生、貢獻社會。我上星期談及的低收入在職家庭津貼計劃，並不設居港年期限制，就是以鼓勵自食其力和多勞多得為出發點。

配合新來港人士的就業需要，再培訓局以試點形式成立「起步站」（Smart Starter）兼職空缺（即每周工時少於30小時的職位空缺）轉介平台，為完成該局課程（包括就業掛鈎課程、「新技能提升計劃」課程、通用技能培訓課程及新來港人士專設課程）的新來港人士，提供各行各業兼職空缺的登記、轉介、跟進及增值服務。

現時，再培訓局委託培訓機構於九龍東及九龍西各營運一間「起步站」，有關培訓機構除提供兼職空缺的登記、轉介及跟進服務外，亦會舉辦工作坊、成立互助支援小組及提供社區資源諮詢等增值服務。

兩間「起步站」在今年4月全面投入服務，截至7月底的短短4個月內，共有754名新來港學員登記服務，當中已有50名登記學員成功就業。期間，營運機構舉辦了17個工作坊，有超過400人參加。

調查數據顯示，於2016年5月完成再培訓局課程的新來港學員中，有67%表示會考慮登記「起步站」的服務，其餘的學員表示已找到工作而毋須登記服務或暫未有求職需要。兩間營運機構已就有意登記的學員作出跟進。

再培訓局和營運機構一直努力不懈推廣「起步站」，除了到培訓機構向即將完成課程的新來港學員介紹「起步站」的服務外，營運機構亦特別到為內地新來港人士提供服務的非政府機構及社會福利署綜合家庭服務中心，推廣「起步站」的服務。再培訓局和營運機構更透過不同宣傳媒體和積極聯絡各行業的僱主，鼓勵他們提供兼職空缺，為已裝備好的新來港人士投入職場提供機會。

再培訓局自1992年成立以來，所開辦的課程均是以市場為導向，就業為本；並與行業保持緊密聯繫，確保課程配合就業市場的需要。現時，再培訓局委任約100間培訓機構，透過分布於全港各區約400間培訓中心，提供700多項培訓課程。再培訓局自成立以來，為超過850 000名本地工人提供各類型的培訓課程，所提供的培訓名額超過2 200 000個。

雖然最新公布的失業率維持於3.4%（2016年5-7月），勞工市場就業情況大致保持穩定，惟短期就業前景仍受外圍不利因素持續及其對本地營商氣氛的潛在影響所困擾，與消費和旅遊相關行業的勞工需求轉弱，我們會保持警覺及密切留意發展，特別是基層工人的就業情況。就此，在2016-17年度，再培訓局提供130 000個培訓名額，並預留40 000個備用名額，以迅速回應就業市場的變化。

其中再培訓局提供的就業掛鈎課程專為失業人士而設，費用全免，合資格的學員可申領再培訓津貼，培訓機構更會為畢業學員提供3至6個月的就業跟進服務。在2015-16年度，就業掛鈎課程學員的平均就業率為83%。至於半日或晚間制的非就業掛鈎課程，目的是協助學員提升技能水平，失業及在職人士均可報讀，沒有收入或低收入的學員可申請豁免全部或部分課程費用。

「授人以魚，不如授之以漁」，再培訓局一直以來在全面釋放不同組群的勞動力及為求職者作好就業準備方面，實在做了不少工夫，我們的努力能否做到事半功倍，實有賴廣大僱主、企業和機構的支持。我期望商界多利用「起步站」這個平台，提供就業機會予新來港人士，好讓他們發揮所長，並充分利用新增的勞動力。

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