為安老服務業注入年青新血

2013年10月27日

新發表的人口政策諮詢文件，指出香港面對的其中一項挑戰是人口急速老化，預期到了二○四一年，差不多每三個人之中便有一位是65歲或以上的長者，預期未來對安老服務的需求將與日俱增。

我們十分關注安老服務業近年面對護理員人手短缺的問題，並一直與業界及有關培訓機構緊密聯繫，積極尋找方法，吸納更多新血，特別是年青人投身安老服務行業。本局已與勞工處、僱員再培訓局、社會福利署（社署）、數間非政府機構及有關培訓機構商討如何為有志的青年人安排在職培訓課程。

其中，我們正透過獎券基金撥款在二○一三年開展一項先導計劃，以「先聘用後培訓」的方式，招募年青人在安老院舍擔任護理工作。這個由圓玄學院社會服務部推行的「青年安老服務啟航計劃」，旨在推動青年人投入長期護理市場，讓市場有足夠人手提供優質服務。計劃為青年人提供在職培訓及持續進修機會，隨着職業路線圖發展個人事業，從而希望協助入行的年青人及早確立目標而減少中途離開行業的情況。

參加計劃的學員除了會受聘於私營或津助安老院舍擔任護理員的職位；更可得到政府以先墊支後發還的模式資助入讀香港公開大學之兩年制兼讀「健康學文憑(社區健康護理)」課程。學員完成上述課程第一年後並通過考核，可獲取保健員資格；當完成整個（第二年）健康學文憑並通過考核後，可具多元技能資歷。如有志在護理服務發展者，可在多元技能資歷基礎上，再自行修讀護士課程，取得認可護士資格；又或選擇在相關範疇發展。

這個計劃是一項嶄新的嘗試，我很高興有約60位年青人加入計劃，自九月起已在多間安老院舍投入工作，並開始在香港公開大學上課。

數日前我專程去到香港公開大學探望這些年輕學員，並聽取他們分享在安老院舍工作的感受。其中，一位男孩子說：「我並不是沒有其他路才選擇加入安老服務業，而是因為我相信這行業有前景才加入。」另一位女孩子紅着眼睛說：「有些很簡單的事情，我由心為老人家做，他們卻很上心地道謝，那種滿足感非筆墨所能形容。」另一位男孩也隨即表示有同感。很多人視安老院舍工作為厭惡性行業，但問到一位20歲的女孩子要多少時間才克服「換尿片」的工作時，她說第三天已適應，一星期便習以為常，畢竟這就是護理行業的工作。

當日我細心聆聽眼前一班朝氣勃勃的年青人，很認真和由衷地分享他們的工作體會，心中十分感動，亦充滿了希望。社會上常常說現今的年青人愛養尊處優，其實只要我們協助年青一代和他們的家長改變擇業觀念，更重要的是讓他們看到工作的意義和前景，他們是願意投身那些行業的。這個計劃只是其中一個小的試點，但亦是一個重要和有啟發性的起步點。未來，我們會在這方面多做工夫！

完