• 香港特別行政區政府康復服務政策的目標，是協助殘疾人士發展能力，實現無障礙環境，讓殘疾人士全面參與社會和享有平等機會。我們相信透過就業可讓殘疾人士發揮潛能，全面融入社會。
• 2013年起，勞工及福利局（勞福局）聯同康復諮詢委員會、香港復康聯會及香港社會服務聯會推行「有能者‧聘之約章」(「約章」)，推動政府、商界、公營機構、資助和非政府機構，透過參與「約章」，進一步為殘疾人士提供就業機會。

• 「約章」旨在推動各行各業的僱主，為殘疾人士提供更多實習和就業機會，讓殘疾人士發揮潛能，自力更生，並鼓勵共融文化，建立關愛互助的社會。
• 參與「約章」的機構可因應其獨特性質和業務需要，在機構內聘用殘疾人士；推行其他合適的措施；或推動其他機構參與「約章」，在不同層面全方位推廣殘疾人士就業。

參與「約章」的機構可採取一項或以上促進殘疾人士就業的措施，有關措施的例子如下：

1. 訂定政策和措施為殘疾人士提供公平的受聘機會；
2. 於機構內聘用殘疾人士；
3. 定期於機構刊物/宣傳品（如年報或網頁等）內公布殘疾僱員的數目，以及僱用殘疾人士的措施或指標；
4. 提供無障礙的工作環境和輔助器材，協助殘疾員工投入工作；
5. 按殘疾僱員的特殊需要在工作上作出合理和適當的調整（例如因應僱員的殘疾情況，透過重整工序以安排他們擔任合適的工作、引入彈性工作時間，或將合適的工序，如美術設計、文書處理和編寫電腦程式等，外判予在家居工作的自僱殘疾人士）；
6. 參與社會福利署及/或勞工處舉辦的各類在職培訓及支援計劃，或推出學徒計劃或類似措施，為殘疾人士提供培訓及聘用機會；
7. 推出師友計劃或類似措施，由導師傳授知識技術（如糕餅及手工藝製作等）予殘疾人士，安排指導員協助新聘任的殘疾僱員掌握工作技巧及適應工作環境，並與同事融洽相處，構建共融工作間；
8. 選用由康復界的社會企業（下稱社企）和工場、聘用殘疾人士的供應商或自僱的殘疾人士提供的用品和服務（如餐飲到會和清潔服務等）；
9. 成立非牟利社企，聘用殘疾人士；
10. 與非政府機構合作，設立模擬工作間（如酒店客房，以供房務工作培訓用途），為殘疾人士提供入職訓練；
11. 撥出商鋪或攤位供社企或自僱的殘疾人士經營或擺賣其貨品；
12. 因應殘疾人士之工作能力，設立新增的工種或職位(全職或兼職)，以增加聘用殘疾人士；以及
13. 參與宣傳及公眾教育活動，以協助推廣殘疾人士公開就業(例如向機構的會員和業務夥伴介紹「約章」、參與僱主經驗分享會、接受傳媒訪問、協助拍攝宣傳照片及短片等)。

• 參與「約章」的機構，將會成為共融機構，並獲頒發「共融機構標誌」。獲頒發標誌的機構可於參與「約章」期間在其機構的信紙、刊物和宣傳品內使用該標誌，讓業務夥伴和公眾人士得悉機構履行企業社會責任。

共融機構可自由選用以上共融機構標誌

• 參與「約章」的機構名單

• 有興趣參與「約章」的機構，請將填妥的「約章」參加表格交回香港添馬添美道2號政府總部西翼11樓勞工及福利局康復分科; 或
  傳真至2543 0486; 或
  電郵至charterscheme@lwb.gov.hk

開啟及列印可填寫的PDF文件需要使用Adobe Reader和Asian and Extended Language Pack，相關軟件可分別於Adobe Systems Incorporated和Asian and Extended Language pack網址免費下載。

如對「約章」及「多元才能‧共融職場嘉許計劃」，可與勞工及福利局康復分科聯絡：

鳴謝：此網頁所使用的相片由匡智會、香港迪士尼樂園度假區及明途聯繫有限公司提供，謹此致謝。