勞工及福利局常任秘書長出席半山區扶輪社「您得我都得－僱主宣言2011」的致辭全文（只有中文）

以下是勞工及福利局常任秘書長鄧國威今日（十二月十七日）出席半山區扶輪社「您得我都得－僱主宣言2011」的致辭全文：

王先生（國際扶輪3450地區候任總監王國林）、余社長（半山區扶輪社社長余能就）、許主席（康復諮詢委員會主席許宗盛）、葉先生（半山區扶輪社前社長及商策顧問有限公司首席執行官葉少康）、各位工商界的朋友、各位嘉賓：

我很榮幸出席今日的「您得我都得－僱主宣言2011」論壇。

首先，我要感謝國際扶輪3450地區（香港、澳門及蒙古國）屬下半山區扶輪社牽頭籌劃這別具意義的活動。貴社自一九九二年成立至今一直秉承國際扶輪服務社會的宗旨，各社員不僅對本港的經濟發展有莫大貢獻，亦憑藉專業及個人知識積極服務社會，回饋社會，成績有目共睹。今天實在是一個非常好的機會，讓中小企僱主就聘用殘疾員工分享經驗、互相交流，以實現讓殘疾人士擁有平等機會，盡展所長。

政府在促進殘疾人士就業方面的政策目標，是強化他們的能力、發展他們的才幹和潛能，並確保他們有平等的機會，在公開就業市場中擔當具有生產力和有酬勞的工作。為落實政策，我們多年來透過多管齊下的措施，鼓勵各界具體實踐僱用殘疾人士的政策，以及使用殘疾人士的服務和產品等，致力促進商界、地區、政府部門和非政府機構的多方協作伙伴關係，支持殘疾人士全面融入社會。

行政長官在今年的《施政報告》中特別提出一些新措施以加強殘疾人士的就業支援，並會繼續加強公眾人士對殘疾人士就業能力的認識，致力促進跨界別協作，攜手推動殘疾人士就業。

「創業展才能」計劃

社會福利署於二○○一至○二年度獲一次過撥款5,000萬港元，推行「創業展才能」計劃，透過基金資助非政府機構成立小型企業，為殘疾人士創造就業機會。來年我們會向計劃注資一億元，以及將資助期由兩年延長至三年，為殘疾人士創造更多就業機會，把計劃做得更好。

事實上，截至二○一一年十一月，「創業展才能」計劃已向非政府機構批出資助款額，成立了70項不同性質的業務，包括清潔、飲食、汽車清潔、按摩、零售店服務、蔬菜批發和加工、生態旅遊、旅行社等。這些業務項目共創造了超過550個專為殘疾人士而設的職位。當然，這些社會企業能否茁壯成長，亦有賴在座各位支持使用殘疾人士的服務和產品

鼓勵僱主聘用殘疾人士的資助計劃

另一方面，政府亦計劃資助聘用殘疾僱員的僱主購買輔助儀器及改裝工作間，讓殘疾僱員在執行職務時更有效率。此外，我們會提供500元的導師獎勵金，鼓勵僱主為殘疾僱員安排指導員，以提供在職指導及協助他們適應新工作。

此外，勞工處展能就業科會繼續推展「就業展才能計劃」，向各位僱主提供誘因，鼓勵各界提供就業機會、支援及培訓予殘疾人士。現時參與計劃的僱主每聘用一名殘疾僱員，便會獲得每月最高可達4,000元的津貼，而津貼期最長可達六個月。我們希望有更多僱主能踏出第一步，參與這個計劃，為殘疾人士提供工作機會，親身了解他們的能力。

教育及宣傳

要成功推動殘疾人士就業，公眾教育是不可或缺的一環。康復諮詢委員會轄下的康復服務公眾教育小組委員會自二○○八至○九年起便以「促進殘疾人士就業」作為公眾教育的宣傳重點之一。我們今年與香港電台合辦了「有能者•聘之」嘉許行動，以表揚聘用殘疾人士的優秀僱主，加深社會各界認識殘疾人士的能力。有關的頒獎禮暨《能者舞台非凡夜》綜藝晚會已於二○一一年九月二十二日晚上假九龍灣國際展貿中心舉行，當晚1,800位來自社會各界的嘉賓同心向81個聘用殘疾人士的機構致敬，而獲獎的優秀僱主當中不少均來自中小企，他們都為促進殘疾人士的平等就業付出努力，值得大家認同和肯定。

我們深信殘疾人士與健全人士一樣，如果能獲得平等的就業機會，他們可以勝任不同的工作崗位，發揮所長，貢獻社會。今日的論壇透過嘉賓講者的講解和殘疾僱員的經驗分享，相信可加深各位對殘疾人士工作能力的認識，從而鼓勵企業用人唯才，建立傷健共融的工作間。

新年將至，我在此祝願工商界來年百業興旺，各位身體健康。多謝！

２０１１年１２月１７日（星期六）