2017-18年度《约章》计划颁奖典礼暨分享会
《约章》计划于2017-18年度设立以下奖项：
- 「友善聘用奖」：嘉许聘任残疾人士、或善用残疾雇员的能力，让他们发挥潜能和持续发展，以及推动业务伙伴聘用残疾人士的共融机构。
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「杰出共融团队奖」：嘉许积极构建共融工作间，并在共融机构内协助残疾雇员适应工作和融入工作团队的导师/工作单位。
颁奖典礼 嘉许关爱共融机构
《有能者．聘之约章》及共融机构嘉许计划2017-18年度颁奖典礼暨共融机构分享会已于2018年3月5日(星期一) 下午4时30分至6时30分，假香港添马政府总部2楼会议厅举行。主礼嘉宾有劳工及福利局局长罗致光博士，GBS，JP、康复谘询委员会主席杨国琦先生，BBS，JP、香港复康联会主席张伟良先生，BBS、香港社会服务联会行政总裁蔡海伟先生和康复谘询委员会就业小组委员会主席文树成先生。五位主礼嘉宾分别向160间得奖共融机构颁发「友善聘用奖」和「杰出共融团队奖」嘉许奖状，表扬聘用残疾人士或积极推动业务伙伴聘用残疾人士的机构，以及嘉许积极构建共融工作间，并协助残疾雇员适应及融入工作团队的导师或工作单位，典礼亦邀请部份获奖的共融机构代表，分享促进残疾人士就业的经验。
出席《约章》计划颁奖典礼暨分享会的各界嘉宾及共融机构的代表，一起身体力行，推动残疾人士平等就业，缔造共融工作间。
劳工及福利局局长罗致光博士，GBS，JP于《约章》计划2017-18年度颁奖典礼暨分享会上致辞。
劳工及福利局局长罗致光博士，GBS，JP（中）、康复谘询委员会主席杨国琦先生，BBS，JP（左二）、香港复康联会主席张伟良先生，BBS（右二）、香港社会服务联会行政总裁蔡海伟先生（左一）和康复谘询委员会就业小组委员会主席文树成先生（右一）为颁奖典礼暨分享会主持启动典礼仪式，鼓励社会各界支持残疾人士平等就业。
经验分享 树立良好榜样
本年度的《约章》计划颁奖典礼暨分享会中，获奖机构代表应邀分享他们实践「有能者．聘之」的理念，介绍机构如何因应本身的业务性质和需要，在机构内推动共融工作间的经验。
获得「友善聘用奖」的机构代表分享如何安排残疾雇员于适合岗位上，将他们的局限化为优势，以协助机构的业务发展和发挥残疾雇员的独有才能；而获得「杰出共融团队奖」的机构代表则分享如何有效支援残疾员工持续就业及提供晋升机会，例如由不同组别同事给予多方面的支援，安排导师作桥梁角色，促进共融工作间，或为他们在工作上提供充足的指导和情绪上作出支援等。
残疾雇员尽责、认真、有礼等良好工作态度获关爱雇主们高度赞赏。透过机构代表分享成功的经验，为在场的共融机构代表及雇主提供了更多思考方向，务求令共融措施得以持续发展。
获得「友善聘用奖」的其中三间机构（友邦退休金管理及信托有限公司、毕马威会计师事务所及My Little Coffee: coffeehouse & roasters）代表和残疾雇员于颁奖典礼暨分享会上分享他们所推行的友善聘用措施。
获得「杰出共融团体奖」的其中三间机构（康融服务有限公司、明爱赛马会长者日间综合服务中心及王子食品集团）代表和残疾雇员于颁奖典礼暨分享会上分享他们协助残疾雇员融入工作间的经验。
